9급공무원 월급과 시험준비기간에 어느정도인지 알아 보겠습니다.
최근 뉴스에 최저시급보다 낮은 9급공무원 월급이라는 글이 인터넷에 올라와 떠들석 했었습니다. 공무원 월급 체계를 잘 모르고 기본급만으로 비교해서 낮아 보였던것이고 각종수당을 포함하면 최저시급보다 높습니다.
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9급공무원 월급과 수당
아래 표은 일반공무원과 일반직과 동일한 처우를 받는 특정직 및 별정직 공무원등의 봉급표 입니다. 2022년 1.4 개정 본
2022년 9급 공무원 봉급표에 따르면 1호봉은 1,686,500원, 2호봉은 1,709,600원, 3호봉은 1,748,300원입니다. 이 금액만 보면 법정 최저시급 급여보다 적은 금액을 받는 것처럼 보입니다.
하지만, 9급 공무원의 월급과 연봉은 단순히 봉급표만 보면서 최저시급 급여와 비교할 수가 없습니다. 아래 표의 봉급표에 있는 금액은 기본급이며, 수당 등이 포함된 금액이 아니기 때문입니다.
공무원에게는 모두가 받는 기본수당이 있는데 직급보조비와 정액 급식비가 있습니다. 직급보조비는 2022년에 1만 원이 인상되어 월 155,000원입니다.
정액 급식비는 140,000원 입니다. 이 외에도 다양한 수당들이 있는데, 추석과 설에는 명절휴가비로 봉급의 60%를 수령합니다.
9급 1호봉이면 기본급 1,686,500에 가장 기본적인 수당 2가지만 더하면 1,981,500입니다. 여기에 다양한 수당이 붙으면 연봉은 더 많아지게 됩니다.
연봉으로 환산하면 세전 2,400만원~2,600만원 입니다.
- 9급 1호봉 교육행정직 공무원 2021년 평달 월급 명세서 – 초과근무 하나도 안함
- 본봉 1,659,500원 (매년 발표되는 공무원 봉급표 기준을 따라감)
- 급식비 140,000원 (점심값)
- 직급보조비 145,000원 (직급에 따라 주는 기본 수당)
- 시간외근무수당(정액분) (근무일수가 15일을 넘는 공무원에게 기본적으로 제공하는 10시간분의 초과근무수당)
- 소득세, 지방소득세 (세금)
- 일반기여금 (공무원 연금)
- 친목회비 (상조회비)
- 식대 (구내식당 이용시 식대가 공제)
초과근무를 하지 않았을때 9급 1호봉 봉급을 정리하면 이렇습니다.
- 평달 기준 월급(실수령액)은 약 160 ~ 170만원
- 명절휴가비가 있는 설날, 추석(2개월)의 실수령액은 약 250 ~ 260만원
공무원 명절휴가비 = 본봉 X 60%
1,659,500원 X 60% = 995,700원
설날, 추석 1년에 2회 제공
본봉에 따라 금액 차이가 심하게 나는 수당 중 하나
9급 공무원 월급 중에서 상당히 중요한 부분을 차지하는 것이 바로 명절휴가비입니다. 매년 설날, 추석 2회에 걸쳐 지급되는 수당으로 본봉의 60%를 지급합니다. 1호봉이라 하더라도 약 100만원 가까운 돈을 받습니다.
9급공무원 준비기간
시험 준비 기간은 보통 9급을 2년, 7 급을 3년, 5급을 5년으로 보고 있습니다. 어디까지나 평균이고, 실제는 6개월 부터 3년 이상까지 골고루 분포하고 있습니다. 이를 평균하면 2년이 나옵니다. 1년이 안돼 합격하는 사람도 15% 정도이고 2년이상 걸리는 사람도 16%이니 9급공무원 준비기간은 기간별로 비슷하게 퍼져 있습니다.
인서울 중위권 이상의 대학을 나왔다면 1년 내에 붙을 수 있는 시험이라고 하지만 이에는 함정이 있습니다.
사전공부가 돼 있는상태이거나, 인서울 중위권 이상 학벌 출신들의 1년 내 합격을 보장할 수 있는 것은 어디까지나 지방직 시골이나 국가직 공안 직렬처럼 커트라인이 평균 80점 내외로 형성되어있는 비인기 직렬/지역 한정입니다.
국가직 일반행정, 수도권 교육행정, 서울시나 과천시 등 합격선이 90점대 초반을 넘어서는 인기 직렬/지역은 전과목을 2개 이하로 틀리고 두 과목 정도는 95, 100점을 찍어줘야 합격할 수 있습니다. 9급 공무원 시험은 인기 직렬/지역과 비인기 직렬/지역 간에 총점 기준으로 작으면 10점 20점에서 심한 경우는 최대 100점에 가까운 어마어마한 차이가 나는 경우도 존재합니다. 0.1점차로 떨어지는 것이 공무원 시험입니다.
공무원 공부를 많이 시작하는 시기가 1 월과 7월 입니다. 1 월은 새로운 해를 시작하는 마음으로 6월 9급 지방직, 서울시 시험을 목표로 하는분들이고, 7월은 6월 시험이후 6월 새롭게 공무원 공부를 시작 하는 분들입니다.
9급공무원 선발예정인원 및 시험과목 -2022년
선발 예정 인원은 총 5,672명으로 10년 전인 2013년 선발 인원 2,738명과 비교했을 때 두 배 이상 늘어났습니다.
9급 공개경쟁채용시험의 경우 전 과목이 필수화됨에 따라, 선택과목 및 조정 (표준)점수 제도는 폐지되었습니다.
아래표는 지역별 구분 모집표입니다.
9급 공무원 채용과정
○ 9급 공개경쟁채용시험
- 제1·2차시험(병합실시) : 선택형 필기, 제3차시험 : 면접
※ 교정직(교정) 및 철도경찰직(철도경찰)의 6급 이하 채용시험의 경우, 필기시험[7급 제2차시험, 9급 제1·2차시험(병합실시)] 합격자를 대상으로 실기시험(체력검사)을 실시하고, 실기시험 합격자에 한하여 면접시험을 실시합니다.
여기서 직렬은 공무원의 직종을 의미 합니다. 일반행정직, 교육행정직, 사회복지직 같은 용어를 직렬이라고 부릅니다. 직렬마다 하는 업무가 조금씩 다르며 일하는 곳이 다릅니다. 시험 보는 과목이 조금씩 차이가 있습니다.
9급공무원 채용요강
9급 공무원 경쟁률 – 2022년
경쟁률은 직렬별로 많이 다릅니다.
2022년도 국가공무원 9급 공채시험 원서접수 결과를 알려드립니다.
ㅇ 선발예정인원: 5,672명
ㅇ 출원인원: 165,524명
ㅇ 평균 경쟁률: 29.2대 1
2022년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험에 12만7천643명이 응시해 7천456명이 합격했고, 지난달 11∼17일 치른 면접시험에서 최종 합격자가 확정됐습니다.
행정직군 5천397명, 기술직군 729명이 각각 합격했습니다.
연령대별 합격자 중 20대가 65.1%(3천988명)로 가장 많았습니다.
30대가 28.6%(1천754명), 40대가 5.6%(342명), 50세 이상이 0.7%(42명) 입니다.
9급공무원 가산점, 특별채용
국가유공자 및 그의 자녀: 5%에서 10%의 가산점을 받고 시작합니다. 5급은 해당사항이 없습니다.
저소득층, 한부모가정 지원 대상자: 저소득층 구분모집에 지원 가능합니다.저소득층 커트라인은 언제나 일반 커트라인보다 상당히 낮게고, 설령 일반 커트라인보다 높게 나오더라도 ‘초과합격제’라는 제도로 추가 합격 기회도 주어집니다.
기술직군 공무원: 기계/전기/토목/농업 등 기술직 공무원의 경우 전공과목을 제대로 학습한 (전문)대학 졸업생들은 상당히 유리합니다. 가산점에 쓸 수 있는 기사나 산업기사 자격증을 갖고 있고 전공과목 점수가 기본적으로 높은 준비생들은 기술직 9급을 1년 이내의 짧은 기간에도 합격하기도 합니다.
가산점 적용과 관련한 유의사항
○ 9급 공개경쟁채용시험에서 가산점을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 시행일을 포함한 3일 이내(아래의 가산점 등록기간 참고)에 사이버국가고시센터에 접속하여 자격증의 종류 및 가산비율을 입력해야 합니다.
○ 가산대상 자격증 등록기간 : 2022.4.2.(토) ∼ 4.4.(월)
9급 공무원 경쟁률 낮은 직렬
경쟁률 낮은 직렬에 지원하는것도 빠른 합격 전력입니다. 다만 한번 정한 직렬은 거의 바꿀수가 없기때문에 30년 이상 같은 직렬로 일한다는 각오를 하셔야합니다. 실제로 본인이 생각하는 업무와 너무 달라 합격하고도 근무를 하지 않는 사람들이 많습니다.
상대적으로 행정보다 인기가 없다는것이지, 아래 직렬들도 경쟁률은 높습니다.
사회복지직: 술에 취한 민원인이 무례를 범하는 경우, 또 불만에 가득차 흉기를 들고 찾아오는 경우, 심지어 욕설과 협박을 퍼붓고 구타 가혹행위까지 하는 경우 등이 있습니다. 야근과 출장이 많습니다. 합격 후에도 사표를 내는 비율이 다른 직렬보다 높은 편입니다.
기술직: TO 문제로 승진이 느리며, 지방직 6급 이상의 경우 자기 직속상관이 퇴직하는 경우 외에는 승진을 못 하는 경우도 있습니다.
환경직 (지방): 온갖 자질구레한 환경민원을 다 받기 때문에 민원강도도 높습니다. 환경공학을 전공한 대학생들이 많이 지원합니다.
군무원: 군무원 자체를 여타 일반직 공무원 직렬에 비해서는 덜 쳐주는 분위기 입니다. 일단 행정직이건 기술직이건 군무원의 경우 군부대에서 일을 한다는 인식이 깔려있고, 사령부보다는 지방 오지 여단급 사령부에 배치되는 경우가 많으며, 근무 환경이 상당히 더럽고 힘들고 위험한 3D 직업입니다.
운전직: 일부 지역과 교육청에서는 대형버스 1년 이상 경력을 요구하기 때문에 진입장벽이 높은 편입니다. 대신 그만큼 커트라인은 낮습니다.
경찰직·소방직: 3교대로 개인 자유가 적습니다. 그나마 최근 들어 경찰관 및 소방관들의 월급과 연봉 인상 및 복지혜택이 상당히 좋아지고 있습니다. 주변 사람들의 인식도 매우 좋아지고 있고. 단, 신체검사가 통과가 어려운 편입니다.
교정직: 재판을 받는 과정에서 증거인멸/도주 우려(…) 등의 위험이 있어서 구속된 사람과, 유죄이면서 선고 유예/집행 유예 등 여러 관문을 뚫고 실형을 선고받을 정도의 국가 공인 중범죄자를 다루는 일입니다.
교대근무를 해서 안 그래도 힘든데, 경찰관이나 소방관이나 군무원이나 철도공안보다 월 근무시간이 훨씬 깁니다.
교도소는 극히 통제되는 근무공간이라 교도관 개인 자유가 억압돼 있습니다. 교정직은 근무 중에는 아예 소 내부로 휴대폰을 가지고 갈 수 없습니다.
총 인원이 적고, 대표적인 님비의 대상이 되는 혐오 시설이라 경찰/소방 등과 달리 인식도 낮고 대우도 좋지 않습니다.
정 리
이상으로 9급공무원 봉급과 시험 준비기간과 경쟁률, 빠른 합격 방법, 상대적으로 경쟁률안 낮은 직렬에 대해 알아봤습니다.